Afin de pérenniser la filière porcine régionale, il est important de maintenir le maillon production. Pour rappel, dans les Hauts-de-France, on compte plus de 600 élevages porcins familiaux ! Une grande majorité d’entre eux emploie des salariés. Selon les estimations, chaque élevage de porcs génère en moyenne plus de 5 emplois directs ou indirects. Ainsi, la production porcine génèrerait donc plus de 3 000 emplois (directs ou indirects) en région ! La filière porcine Hauts-de-France est bel et bien vectrice d’emploi.

Vous avez un projet de reprise d’exploitation/d’installation mais vous avez encore des doutes ? Être salarié sur une exploitation porcine est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience avant une concrétisation de son projet. Les métiers en élevage de porcs sont passionnants, variés et accessibles à tous. Agents, techniciens ou encore responsables d’élevage travaillent en permanence avec les animaux et veillent à leur bien-être. Contrairement aux idées reçues, les conditions de travail sont bonnes : les tâches, réparties entre chacun, sont planifiées à l’avance et sont également facilitées par l’automatisation et la mécanisation. De plus, l’espace de travail est propre puisqu’il est nettoyé entre chaque bandes !

En plus de favoriser l’embauche de salariés dans les élevages, il est également essentiel de permettre la transmission des exploitations porcines entre les éleveurs cédants et les porteurs de projets. Tout comme une installation se prépare longtemps en amont, la transmission doit aussi être réfléchie plusieurs années avant la retraite de l’éleveur. Dans les deux cas, des accompagnements par des structures spécialisées sont possibles : le Point Accueil Installation-Transmission (PAIT) est l’interlocuteur premier. En tant que porte d’entrée, il répond à vos questions, vous accompagne et vous oriente vers les structures correspondant à vos besoins.

Vous souhaitez travailler en élevage porcin ? Vous avez un projet de transmission ou de reprise d’une exploitation ? N’hésitez pas à :

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